Reguluje:
- nawiązanie i rozwiązania stosunku pracy,
- odprawy,
- zagwarantowane minimalne wynagrodzenie,
- pensję płatną z góry,
- dodatki za warunki pracy,
- dodatek funkcyjny (wychowawstwo),
- dodatek motywacyjny,
- dodatek stażowy,
- dodatek za pracę na wsi,
- dodatek na start,
- wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe,
- wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw,
- nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy,
- umowy na czas nieokreślony,
- określone pensum,
- drogę awansu zawodowego,
- urlopy dla poratowania zdrowia,
- fundusz zdrowotny, fundusz socjalny,
- wymiar urlopu,
- dofinansowanie dokształcania
i doskonalenia,
- 14 października - dniem wolnym od zajęć lekcyjnych.
